Especialistas sêniores de Cibersegurança, Cloud e IA para as frentes que não podem falhar.
A Cyberwalk aloca os perfis de alta demanda e pouca oferta que sustentam uma operação crítica. Sênior, Staff e Principal, cada um aprovado por um par técnico da mesma disciplina antes de entrar no seu time. Primeiros talentos em 7 dias úteis, com garantia de substituição.
- ✓Sênior, Staff e Principal
- ✓Validação por par técnico
- ✓Primeiros talentos em 7 dias
- ✓Garantia de substituição
TecnisaAlta demanda, pouca oferta. Nós temos o talento.
A Cyberwalk aloca exclusivamente os perfis de TI mais difíceis de achar no Brasil, nas três frentes que não podem falhar. Piso Sênior+, validados por um par técnico da mesma disciplina.
Cibersegurança
Defesa e ofensiva feitas por especialistas raros.
Cloud & Plataforma
Azure, Google Cloud e a plataforma que sustenta tudo.
Inteligência Artificial
IA em produção, além da demonstração de prompt.
Você escolhe o formato. O que contrata é a senioridade.
Staff Augmentation
Um especialista sênior integrado ao seu time, nos seus repositórios e cerimônias. Você mantém a gestão e ganha a senioridade que o mercado não devolve.
Ver staff augmentation→Squad Dedicado
Um time completo de especialistas de Cibersegurança, Cloud ou IA, com liderança técnica, gerido pela Cyberwalk como extensão da sua empresa.
Ver squad dedicado→Managed Services
A operação de uma frente crítica, como SOC, sustentação de nuvem ou modelos em produção, entregue com SLA. Você contrata o resultado.
Ver managed services→CLT ou PJ, com a Cyberwalk como gestora do vínculo e substituição sem custo por toda a alocação. Como contratar →
Especialistas Sênior, Staff e Principal que o mercado quase não devolve
Uma rede curada de perfis raros em três frentes de alta demanda e pouca oferta: Cibersegurança (Palo Alto, cloud security, red team, SOC), Cloud (Azure, Google Cloud, DevOps, SRE, Kubernetes) e Inteligência Artificial (LLM, ML, MLOps). Mais que um banco de currículos, é acesso ao topo da trilha: o perfil que decide se a frente crítica fica de pé.
Da primeira conversa ao especialista validado em 7 dias úteis.
16 projetos públicos destravados em 11 meses
Uma consultoria de TI top-10 no Brasil contratou a Cyberwalk para destravar R$600MM+ em contratos públicos parados há mais de um ano. Nosso time de engenharia entregou soluções de IA, dados e gestão com zero turnover em toda a operação.
Cobrimos sua stack.
Nosso time de engenharia domina mais de 100 tecnologias.
- Python
- Java
- Node.js
- React
- .NET
- TypeScript
- Go
- Python
- Java
- Node.js
- React
- .NET
- TypeScript
- Go
- Azure
- AWS
- GCP
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- Power BI
- Airflow
- LangChain
- Azure
- AWS
- GCP
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- Power BI
- Airflow
- LangChain
O risco do resultado fica com a gente.
Contratar um especialista raro não pode ser uma aposta. O compromisso com o nível, o prazo e a segurança da sua operação fica escrito, não subentendido.
Sênior, Staff e Principal
Piso de senioridade alto. O especialista que decide se a frente crítica fica de pé.
Validação por par técnico
Cada perfil é avaliado por quem opera a mesma disciplina, não pelo RH. A maioria dos avaliados não passa.
Primeiros talentos em 7 dias
Você recebe os primeiros perfis já validados em até 7 dias úteis, sem baixar a régua de senioridade.
Substituição sem custo, por toda a alocação
Se o especialista não sustentar o nível combinado ou deixar a alocação, a Cyberwalk substitui sem custo, durante toda a vigência do contrato. Por escrito, não subentendido.
Acompanhamento sênior contínuo
Uma liderança sênior da Cyberwalk acompanha a alocação do onboarding ao encerramento.
CLT ou PJ, sem passivo para você
A Cyberwalk é a gestora do vínculo: contrato master, pagamentos e compliance por nossa conta. Você contrata entrega com SLA, não mão de obra, e não assume o passivo trabalhista de uma contratação direta.
Confidencialidade (NDA)
Acordo de sigilo antes de qualquer informação sensível entrar na conversa.
Conformidade com a LGPD
Os dados do seu contato são usados apenas para o atendimento comercial, conforme a LGPD.
Acesso mínimo necessário
O especialista opera com o acesso mínimo à sua operação, revogado ao encerrar a alocação.
Quanto custa alocar um especialista raro
Sem tabela de vitrine, porque cada frente é diferente. Mas o critério é transparente: o valor é formado por três variáveis e fechado antes de começar.
O que forma o valor
Três variáveis: o domínio (Cibersegurança, Cloud ou IA), o nível (Sênior, Staff ou Principal) e o modelo (staff augmentation, squad dedicado ou managed services).
Proposta fechada, sem surpresa
Você recebe o valor antes de começar, CLT ou PJ à sua escolha. No PJ, sem passivo trabalhista escondido: contrato master e pagamentos pela Cyberwalk.
Quando compensa
Um perfil raro custa acima do sênior de mercado e compensa quando protege o que não pode parar ou destrava uma frente crítica. Aí o custo do especialista é menor que o do problema.
As dúvidas que decidem a contratação.
Por que um especialista da Cyberwalk custa mais que o perfil de mercado?+
Porque ele protege o que não pode parar. O custo de um incidente de segurança, de uma nuvem fora do ar ou de um modelo de IA errado é muito maior que a diferença de valor do especialista. A Cyberwalk é a escolha certa para a frente crítica, não a mais barata.
Como vocês garantem que o profissional é realmente sênior?+
Cada especialista é aprovado por um par técnico da mesma disciplina antes de chegar à sua empresa: quem avalia um arquiteto de nuvem é um arquiteto de nuvem; quem avalia um engenheiro de segurança opera segurança. O piso é Sênior, Staff e Principal, com referência de entrega real em ambiente exigente. A maioria dos avaliados não passa.
Dá para confiar em alocação remota para sistemas sensíveis?+
Sim. NDA antes de qualquer informação sensível, tratamento de dados conforme a LGPD e acesso mínimo necessário, revogado ao fim da alocação. A segurança da sua operação fica escrita, não subentendida.
E se o profissional não sustentar o nível combinado?+
A Cyberwalk substitui sem custo, por escrito, durante toda a vigência do contrato — seja porque o nível caiu, seja porque o profissional deixou a alocação. Uma liderança sênior acompanha do onboarding ao encerramento.
Os profissionais são CLT ou PJ? Fico com passivo trabalhista?+
A Cyberwalk opera nos dois modelos como gestora do vínculo: contrato master, onboarding e pagamentos por nossa conta. Você contrata entrega com SLA, não mão de obra, e não assume o passivo trabalhista de uma contratação direta. Você escolhe o formato; o que contrata é a senioridade.
Em quanto tempo recebo os primeiros perfis?+
Os primeiros talentos, já validados por um par técnico, chegam em até 7 dias úteis a partir do diagnóstico. Você entrevista quem preferir antes do aceite.
Inteligência sobre tecnologia para quem decide.
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Pronto para contratar o especialista certo?
Em até 24 horas úteis retornamos com o diagnóstico e a senioridade recomendada. Os primeiros talentos, já validados por par técnico, em até 7 dias úteis.
O que você precisa?
Selecione a especialidade e a gente monta a proposta ideal.