Staff augmentation: um especialista raro dentro do seu time
Staff augmentation é reforçar o seu time com um especialista sênior alocado direto na sua estrutura, operando nas suas cerimônias. Na Cyberwalk, esse reforço é sempre em uma frente de alta demanda, seja Cibersegurança, Cloud ou IA: você ganha a capacidade que falta sem montar um time novo nem assumir o risco de uma contratação CLT de um perfil escasso.
O que sua empresa ganha
Sênior, Staff e Principal
Um piso de senioridade alto. Trabalhamos com especialistas de Cibersegurança, Cloud e IA de nível Sênior, Staff e Principal, os perfis raros que decidem se uma frente crítica fica de pé, muito além do generalista de prateleira.
Aprovado por um par técnico
Cada especialista passa pela avaliação de um par da mesma disciplina, em vez do RH. Quem opera Palo Alto em produção valida o engenheiro de segurança de rede, quem arquiteta Azure valida o Cloud Architect. A maioria não passa.
Substituição sem custo, por toda a alocação
Se o especialista não sustentar o nível combinado ou deixar a alocação, substituímos sem custo durante toda a vigência do contrato. Por escrito, não subentendido.
Primeiros talentos em 7 dias
Você recebe os primeiros perfis já validados por um par técnico em até 7 dias úteis. Para combinações de skills muito raras pode levar um pouco mais, e avisamos no diagnóstico, sem baixar a régua de senioridade.
Quando Staff Augmentation é a escolha certa
Você precisa de um perfil específico para cobrir um gap no time (segurança de rede, cloud, SRE, LLM, ML).
Quer acelerar uma entrega crítica sem passar por meses de recrutamento de um perfil escasso.
Precisa cobrir uma ausência (licença, saída) num projeto crítico sem quebrar a operação.
Quer testar capacidade extra antes de decidir por uma contratação fixa.
Staff Augmentation vs. montar um time interno
| Com a Cyberwalk | Time interno | |
|---|---|---|
| Senioridade | Sênior, Staff e Principal | O que o mercado local ofertar |
| Validação técnica | Par da mesma disciplina | RH + entrevistas internas |
| Vínculo | PJ ou CLT, sem passivo escondido | CLT, com encargos e passivo |
| Se o especialista sai | Substituição estendida, sem custo | Novo processo do zero |
| Flexibilidade | Sobe e desce conforme a demanda | Rígida, demissão custa |
Perguntas frequentes sobre Staff Augmentation
O que é staff augmentation de TI?+
É a alocação de um especialista sênior direto no seu time, operando na sua estrutura e cerimônias. Diferente de um squad completo, aqui você reforça o time que já existe com um perfil específico de Cibersegurança, Cloud ou IA, mantendo o controle da gestão.
Quanto tempo leva para alocar um especialista?+
Você recebe os primeiros perfis validados por um par técnico da mesma disciplina em até 7 dias úteis a partir do diagnóstico. Para combinações de skills muito raras pode levar um pouco mais, e avisamos no diagnóstico. É uma shortlist enxuta, sem baixar a régua de senioridade.
Staff augmentation é CLT ou PJ?+
Operamos nos dois modelos, conforme sua preferência, com contrato master, gestão de pagamentos e onboarding documental pela Cyberwalk. Você não assume vínculo trabalhista nem passivo se optar por PJ.
E se o especialista não sustentar o nível esperado?+
Substituição sem custo, com garantia estendida. O compromisso com o resultado é da Cyberwalk, e o acompanhamento é feito por um especialista sênior durante toda a alocação.
Pronto para escalar seu time com Staff Augmentation?
Descreva a sua necessidade. Um especialista sênior avalia o encaixe e retorna com uma proposta; os primeiros talentos validados chegam em até 7 dias úteis.